嘉兴人才网 -- 资讯频道

加入收藏 |

个人求职 | 企业招聘 | 院校频道 | 猎头服务 | 视频面试 | 培训发展 | 资讯频道

·求职文库　·管理文库　·校园资讯　·培训专栏　·猎头资讯　·帮助信息

文章搜索

热门信息

·嘉兴人才网（jiaxi

·嘉兴人才网（jiaxi

·嘉兴人才网（jiaxi

·2008年浙江高考说明

·嘉兴千里马人才网200

·4月26日关于举办浙

·4月13日 2008年

·绍兴越秀外国语职业学院

相关推荐

·嘉兴人才网（jiaxi

·嘉兴人才网（jiaxi

·嘉兴人才网（jiaxi

·碰撞中国企业HR管理6

·第九期国家人力资源管理

·嘉善县2008全年人才

·关于举办事业单位人事制

·2008年浙江高考说明

专题报道


嘉兴人才网（jiaxingrencai）
五、企业对待人才流失的客观态度　　“企业不怕人走，也不怕有能力的人走，怕的是出现人才断层，怕的是没有一个适合人才成长与发展的土壤。”明基逐鹿软件企业的hr顾问笪开源先生说，“我们不是常说这是一个快速变革的时代嘛，员工想跳槽表明他有求变化的心态，这种心态是值得鼓励的，往往有能力的人也是有想法的。”这样一种态度是企业对待员工流.....
>> 查看本专题

最新资讯

·盖茨本周退休 580亿美元身家全部捐给社

·党员进企业服务点对点为企业节能降耗献计

·劳动合同法实施半年显现出法律威力

·加速人才培养为我国软件产业发展“松绑”

·中共嘉兴市委党校招收2008年省委党校函

·外国人在华就业遭遇劳动合同法难题

·国家拟规范劳务派遣

·劳动者在端午节加班可得3倍工资

·上海酝酿调高住房公积金缴交比例

·浙江推出1500个爱心岗位解决灾区学生

职场眺望

·职场当下最热门的六大证书

·白领职场十大热门培训

·HR紧缺专业技术人才和高端人才

·IT企业面临《劳动合同法》第二轮冲击

·职场六大错误不要犯

·软件师年入可达10万

·最易下岗的6类典型白领

·点亮让你职场璀璨的十盏灯

·08年薪酬上升空间最大的12大职业

·储备人才名企竞逐“实习生项目”

法律常识

·企业年金和养老保险有何不同

·劳动争议仲裁时效为一年

·解除或终止劳动合同经济补偿操作指引

·哪些情况可以向劳动保障监察机构投诉？

·《中华人民共和国劳动合同法实施条例（草案

·中华人民共和国就业促进法

·关于未满16周岁的未成人保护规定和未成年

·就业服务与就业管理规定

·中华人民共和国劳动合同法

关于我们 | 招聘流程 | 服务价格 | 支付方式 | 联系我们 | 招商代理 | 合作伙伴 | 友情连接 | 错误报告

Copyright © 2008 Hrqlm.com All Rights Reserved. 嘉兴千里马人才网版权所有. 浙ICP备08009856号　嘉兴人才网

嘉兴人才热线：(0573)82753028 传真：(0573)82753029 QQ：250001539(咨询) 670682934(技术)

本站所有资讯内容信息，未经嘉兴人才网书面同意，不得转载。

本站关键字：嘉兴人才网嘉兴人才嘉兴人才市场嘉兴人才托管嘉兴人才招聘嘉兴人才培训嘉兴兼职人才 jiaxingrencai 嘉兴人才信息嘉兴人才派遣