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各省、自治区、直辖市人事厅（局），国务院有关部委、直属机构人事（干部）部门，新疆生产建设兵团人事局，副省级市人事局，各有关事业单位、社团组织:
根据《关于印发〈2008年人事部业务培训计划〉的通知》（国人部发〔2008〕10号），并报经培训主管部门批准，中国高级公务员培训中心拟于今年5月在深圳举办一期“事业单位人事制度改革骨干培训班”。现将有关事项通知如下：
一、培训目的
了解我国事业单位改革的新动态；深入理解事业单位岗位设置管理相关政策，熟悉事业单位岗位绩效考评和绩效工资等操作方法，重点掌握事业单位岗位设置管理的操作技术，帮助解决事业单位人事制度改革中的重点难点问题；培训工作骨干。
二、培训对象
各省、自治区、直辖市人事厅（局），国务院有关部委、直属机构人事（干部）部门，新疆生产建设兵团人事局，副省级市人事局及有关部门、行业负责事业单位改革与人事管理工作的人员及各有关事业单位、社团组织有关负责人员、人事干部。
三、培训内容与师资
（一）我国事业单位人事制度改革的发展趋势（事业单位分类改革的进展情况；事业单位聘用制度改革、聘用合同管理与《劳动合同法》的关系、公开招聘、新聘人员管理等人事制度改革问题）
主讲：原人事部专业技术人员管理司
（二）事业单位岗位设置管理
1、《事业单位岗位设置管理试行办法》及其《实施意见》及配套文件制定的过程、主要内容和实施要求（建立和推行岗位分类、分级管理制度；科学设岗的办法；科研、文化、卫生等系统事业单位及机关直属服务性事业单位岗位设置管理文件的讲解）
2、事业单位岗位设置管理实施工作进展情况及操作中重点难点问题的处理（正确处理事业单位岗位设置管理与收入分配制度改革和聘用制的关系）
主讲：原人事部专业技术人员管理司
3、工作分析与事业单位岗位设置管理（工作分析原理、方法在事业单位岗位设置管理中的实际应用）/事业单位岗位设置管理实施方案的设计与实例分析
主讲：中国人事科学研究院
（三）事业单位绩效量化考评与岗位绩效工资（绩效量化及考核的操作方法，包括平衡计分法和目标管理法；岗位绩效工资制度设计）
主讲：中国人事科学研究院
（四）交流与研讨：如何做好事业单位岗位设置管理实施工作
四、培训方式
培训将采取集中授课、典型案例分析、研讨交流相结合的方式进行。
五、培训时间与地点
5月16日—19日（16日学员报到）；深圳。
六、培训费用
培训费780元/人；食宿统一安排，费用自理。
七、报名工作：
请按《通知》要求，组织本系统、本部门和相关单位的有关人员报名，于培训班开办前15天将参训人员名单告高培中心。
报到等具体培训事宜，另行发文通知。
联系人：冯向荣 李富来 张彦
电话：010-84641155转1402、84633924、13651195290
传真：84633924
通信地址：100101 北京市朝阳区育慧里5号
中国高级公务员培训中心培训二处
附件：事业单位人事制度改革骨干培训班报名表
二○○八年四月八日
附件：
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姓名 |
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职务 |
工作单位 |
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联系人姓名： 电话： 传真： |
注：此表可复印 （盖公章）
来源：人力资源和社会保障部 2008年4月11日 | 